CAPACITACIONES EMPRESARIALES

Apropiación orgánica del discurso

Pericles lo dijo de manera muy explícita hace varios siglos atrás: “Si alguien sabe pensar, pero no sabe comunicar lo que piensa, estará en el mismo nivel del que no sabe pensar”.
 
Es una situación que se presenta muy a menudo en altos ejecutivos y profesionales. Son cajas de pandora llenas de información pero que esconden una inmensa sorpresa: tienen pánico escénico, no organizan coherentemente sus ideas, su voz es poco atractiva, pues jamás se han detenido a pensar si usan un ritmo adecuado del habla, si su entonación es monótona, etc.
 
En A Voz Academia tenemos una innovadora forma de romper con las barreras y paradigmas que te impiden avanzar. Combinamos las bases de la retórica y la oratoria, con la actuación escénica, la apropiación orgánica del discurso, el ritmo, el sonido, la corporalidad.
 
Ofrecemos un entrenamiento 100% práctico que te permitirá escucharte, verte y percibir con asertividad los puntos que debes mejorar. Afinarás tu autocrítica y autopercepción y con seguridad avanzarás muy rápido para lograr tus objetivos.

 

TRAYECTORIA

A Voz Academia es una organización con más de 6 años de trayectoria en la formación de voice overs talent. Surgió bajo la idea original de Isabel Junca, fundadora y directora, quien después de su exitosa carrera como actriz de voz, decidió crear un método efectivo para formar a actores y locutores en el medio del Voice Over.

OBJETIVO GENERAL

Las capacitaciones empresariales buscan brindar soluciones a las necesidades de expresión presentes en las organizaciones y sus equipos. Contamos con programas que permitirán desarrollar habilidades desde técnica vocal hasta comunicación de alto impacto.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

  • Personas que trabajen con su voz en las organizaciones y necesiten avanzar de nivel.
  • Personas que tienen un cargo que exige un nivel superior en la habilidad de expresión vocal, visual y verbal.
  • Personas que deseen tomar el taller para mejorar su comunicación personal.

METODOLOGÍA

Para el desarrollo del taller proponemos un proceso de inmersión para conocer las necesidades de las organizaciones. Después de esto, se diseña el taller y se sustenta ante los responsables de la decisión de cada empresa.

INTENSIDAD HORARIA

La intensidad horaria como los días de trabajo se definirán según la disposición de la organización.